Музей

Администрация района

Официальный интернет-портал правовой информации 

 

Информация об изменениях порядка реализации права работника на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

С 1 июля 2015 года Самарская область присоединяется к субъектам Российской Федерации, которые участвуют в реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации по назначению и выплате страхового обеспечения в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Основным документом, которым регламентируется назначение и выплата пособий в рамках указанного проекта является Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее – Постановление).

Срок действия Постановления ограничен 31 декабря 2015 года.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) предоставляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности):

1) заявление о выплате соответствующего вида пособия.

К заявлению при его подаче уполномоченным представителем застрахованного лица прилагается документ, подтверждающий его полномочия;

2) документы, необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006  № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом  от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (например, больничный лист).

Страхователь (работодатель) не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых документов (например, больничный лист, акт Н-1, акт о профзаболевании и т.д.) представляет в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В случае представления в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю (либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) извещение о представлении недостающих документов или сведений.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности направляется (вручается) застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения.

Выплата пособия рассматриваемых видов пособий застрахованному лицу осуществляется по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления пособия одним из следующих способов:

  • банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений;
  • через организацию федеральной почтовой связи;
  • через иную организацию.

Таким образом, новый порядок реализации права работника на  обязательное социальное страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не предполагает существенных изменений для работника.

В отношении работника изменения касаются:

  • необходимости написания им дополнительного заявления, которое передается работодателю;
  • получения пособия не от работодателя в день получения заработной платы, а от территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации одним из способов указанных выше.
20 августа 2015 г.

Вернуться